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Coaching Privé RH
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À propos
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Ingénierie de la Formation
Thématique 1 : Conception d'une grille de demande de formation
Ingénierie de la Formation
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Recueil et Analyse des Besoins de Formation
Thématique 1 : Conception d'une grille de demande de formation
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Thématique 2 : Identification des besoins de formation
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Thématique 3 : Conception du tableau de recensement des besoins
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Thématique 4 : Revalidation des besoins avec les managers
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Élaboration du Plan de Formation
Thématique 5 : Conception d'un plan de formation détaillé
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Thématique 6 : Validation du plan de formation par la Direction Générale
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Thématique 7 : Communication du plan de formation validé
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Mise en Œuvre des Actions de Formation
Thématique 8 : Déploiement des formations selon les priorités
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Thématique 9 : Rédaction des cahiers des charges des formations
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Thématique 10 : Sélection du cabinet formateur
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Thématique 11 : Organisation logistique des formations
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Évaluation et Suivi des Actions de Formation
Thématique 12 : Évaluation à chaud de la formation
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Thématique 13 : Élaboration du rapport de formation
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Thématique 14 : Évaluation à froid de la formation
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Infos sur le cours
Objectifs spécifiques
Comprendre l’utilité de la grille de demande de formation.
Élaborer un formulaire adapté au contexte de l’entreprise.